笔墨轩

员工为企业创造效益

作者:张建民更新时间:2026-04-03 09:22:17

如果只在别人注意你时你才有好的表现,你将永远也无法达到成功的巅峰。你应该为自己设定最严格的标准,而不应该由他人来要求你。 做一个能创造效益的员工

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《员工为企业创造效益》九正创个人业绩做效益型员工

。他发现这些人都各自具有自己的特长,但也有一些共性——比如,正确的做事方法就是他们最显著的共性之一。而这种特性是有可能在后天被每个人所掌握的。 主动改进自己的工作方法 把事情做好、做到位的前提是改进自己的工作方法,很多人之所以没有取得卓越的工作业绩,没能成为领导心中最优秀的员工,不是因为工作能力不足,而是工作方法平庸。 在我们开展工作前,首先应考虑的是如何用最简单、省力的方法去获得最佳的成效。对一个人来说,要的是事半功倍,而非事倍功半。同样一件事,只因为方法不同,得到的效果就有天壤之别。 有这样一个小故事,讲的是一个人在纽约的一条街上想去个好点的餐馆吃牛排,这时看到一排餐馆其中有四家都有广告标语,其中第一家写的是“本餐馆的牛排是美国最好...

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